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제목 한국저작권위원회 사무처장 직위공모
담당부서 경영지원팀 등록일 2010-12-03
첨부문서

응시원서 등 지원서 양식.hwp 미리보기

 

21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 사무처장의 직위공모를 다음과 같이 실시하오니 많은 응모바랍니다.

 

1. 분야 및 채용예정 인원

구분

자격요건

비고

별정직

· 국가공무원 3급 이상으로서 3년 이상 또는 4급 이상으로서 8년 이상 근무한 자

· 업무관련 기관·단체 또는 기업의 부장에 준하는 직에 13년 이상 근무한 자

· 위 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

 

 

2. 근무조건

가. 신 분 : 별정직

나. 계약기간 : 채용계약일로부터 2년(근무평가결과에 따라 1년 연장가능)

다. 보 수 : 내부규정에 따름

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

마. 후생복지 : 4대보험 적용

바. 근무지역 : 서울 강남구 개포동 14-4 서울강남우체국 6~7층

 

3. 주요직무내용

가. 한국저작권위원회의 사무처리

나. 대외관계 업무 추진 및 처리

다. 위원회 사무처 소관 업무 총괄

- 기획· 홍보, 예산 편성 및 집행

- 인사 및 노무관리

- 심의· 조정 등을 위한 위원회 운영

- 저작권 관련 법률상담 및 민원 관리

 

4. 응시자격

가. 응시연령 : 제한없음

나. 위원회 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

다. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

라. 상기 자격요건을 갖춘 자(해당분야 경력자)

 

[위원회 인사규정]

 

제21조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

 

5. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사(서류전형)

o 서류전형 합격자 발표 : '10. 12. 20(월) 17:00(예정)

- 위원회 홈페이지(https://www.copyright.or.kr)에 후속 면접일정 등 게재함

나. 2차 심사(면접전형)

o 면접전형 : ‘10. 12. 22(수) 예정

o 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 예비합격자 통보 : '10. 12. 24(금) 17:00 위원회 홈페이지 공고 및 개별 통보 예정

o 예비합격 이후 신체검사, 신원조사 결과 채용이 부적격한 것으로 판정되는 경우 합격을 취소함

※ 상기 일정은 위원회 내부사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 공고 및 원서접수

가. 공고기간 : 2010. 12. 03(금) ~ 2010. 12. 14(화)

나. 접수기간 : 2010. 12. 03(금) ~ 2010. 12. 14(화) 18:00까지

다. 접수방법 : 이메일 접수(shineway@copyright.or.kr) 또는 우편 접수(접수일 마감시간까지 도착분에 한함)

 

7. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 1부【붙임1,2】

o 직무분야 관련 논문, 주요 연구 및 프로젝트 실적 등 상세 기재 요망

o 실무경력은 담당업무, 담당기간, 직위 및 직급 등을 상세히 기재

나. 직무수행계획서 1부(A4 용지 10매 이내, 요약본 2매 내외)【붙임3】

※ 주요 직무내용에 관한 추진방향, 추진전략, 수단 및 방법 등을 자유롭게 기술

다. 개인정보이용 동의서(서명 후 제출)

라. 주민등록등본 1부

마. 최종학력증명서 1부 (대학원졸업의 경우 대학졸업증명서도 동봉)

바. 성적증명서 1부 (대학원졸업의 경우 대학성적증명서도 동봉)

사. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

아. 경력증명서 및 병적증명서(남자에 한함) 각 1부

자. 취업보호대상자 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)

 

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기타 자세한 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(☎ 02-2660-0036)으로 문의하시기 바랍니다.

 

2010년 12월 03일

한국저작권위원회 위원장