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 신 분 : 별정직
계약기간 : 채용일로부터 2년(근무평가결과에 따라 1년 연장가능)
보 수 : 경력에 따라 차등지급(64,595천원 ~ 89,986천원, 성과급 등 제수당 별도)
근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
후생복지 : 4대보험 적용 외
근무지역 : 서울 강남구 개포로 619 한국저작권위원회
※「국가균형발전 특별법에」의한 지방이전 대상 공공기관으로서, 2015년 하반기부터는 경남 진주 근무(예정) |
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위원회의 비전, 경영목표, 발전계획의 수립 및 업무 총괄조정
조직과 정원의 관리
대 정부 및 국회 업무 등 대외협력
기관 경영평가 및 성과관리
인사, 노무, 복무 관련 업무
예산운영 통제 및 기금운용·집행
해외 저작권 관련 국제협력 및 침해 대응체계 마련(해외사무소 운영) 등 |
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응시연령 : 제한없음(단, 2016.12.31. 기준 위원회 정년[만 60세] 초과자는 지원 불가)
위원회 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
[위원회 인사규정]
제21조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
6. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 |
아래 자격요건을 갖춘 자
| 구분 |
자격요건 |
| 기본요건 |
- 관련 분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자
- 비전제시 및 혁신능력을 갖춘 자
- 문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자
- 기타 직무수행에 적합한 능력을 갖춘 자 |
| 필수요건 |
- 국가공무원 3급 이상으로서 3년 이상 또는 4급 이상으로서 8년 이상 근무한 자
- 업무관련 기관·단체 또는 기업의 부장에 준하는 직에 13년 이상 근무한 자
- 위 각호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 |
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1차 심사(서류전형) 합격자 발표 : '14. 12. 10(수) 17:00, 위원회 홈페이지 공고(예정)
2차 심사(면접전형) : '14. 12. 18(목), 예정
※ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
예비합격자 통보 : '14. 12. 19(금) 17:00, 예정
※ 위원회 홈페이지 공고 및 개별 통보 예정이며, 예비합격 이후 신체검사, 신원조사 결과 채용이 부적격한
※ 것으로 판정되는 경우 합격을 취소함 |
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공고 및 접수기간 : 2014. 11. 24(월) ~ 12. 7(일) 23시까지
접수방법 : 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)
※ 이메일 및 우편접수 불가. 고용노동부 워크넷 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수연장 인정
※ 시간을 준용합니다. |
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응시원서 및 자기소개서 1부
- 직무분야 관련 논문, 주요 연구 및 프로젝트 실적 등 상세 기재 요망
- 실무경력은 담당업무, 담당기간, 직위 및 직급 등을 상세히 기재
직무수행계획서 1부(A4 용지 10매 이내, 요약본 2매 내외)【붙임1】
- 주요 직무내용에 관한 추진방향, 추진전략, 수단 및 방법 등을 자유롭게 기술
개인정보이용 동의서【붙임2】(서명 후 제출)
경력증명서 각 1부(필수)
최종학력증명서 1부
주민등록등본 및 초본 각 1부
자격증 사본, 취업보호대상자 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)
※ 제출서류 ‘나’ ∼ ‘마’는 지원서 제출 시 스캔본 제출(면접전형 시 원본제출), ‘바’ ∼ ‘사’는 최종전형 통과시 제출
※ 온라인 접수시 필수서류 미제출자는 서류전형 대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다. |
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응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.
응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며,
합격을 취소할 수 있습니다.
최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간,
하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우(전일제에 한함) 합격은 자동 취소됩니다.
제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하여야 합니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
있습니다.
우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의한 지방이전 대상 공공기관으로서 2015년 상반기 경남진주혁신도시로
이전 예정입니다.
기타사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)로 문의하여 주시기
바랍니다. |
2014년 11월 24일
한국저작권위원회 위원장
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